風險管理
5風險管理的基本方法
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6月29日,2021年
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目錄
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避免
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保留
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共享
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傳輸
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防損和減少
隨著人們開始年齡的,他們通常會遇到更多的健康風險。管理純粹風險需要識別,評估和匯總這些風險的過程-為造型策略做好準備。風險管理-避免,保留,共享,轉移和損失和減少和減少的基本方法適用於個人生活的所有方面,可以長期償還。這是看這五種方法以及如何適用於健康風險的管理。
鍵Takeaways
- 避免意味著不參加可能傷害您的活動;在健康的情況下,吸煙是一個很好的例子。
- 保留承認某些風險的不可避免性,以及在醫療保健方面,它可能意味著挑選扣除率較高的昂貴的健康保險計劃。
- 分享風險可以應用於雇主的益處如何更常用,而不是個人獲得自己的健康保險。
- 轉移風險與醫療保健有關,因為護理費用轉移到個人的保險公司,超出保費和可扣除的費用。
- 喪失預防和減少用於最小化風險,而不是消除它-相同的概念用於預防性護理的醫療保健。
避免
避免是通過不參與可能造成傷害,疾病或死亡的活動來減輕風險的方法。吸煙是一種這樣的活動的一個例子,因為避免它可能會減少健康和金融風險。
據美國隆隆協會介紹,吸煙是美國和索賠中可預防死亡的主要原因每年480,000多個生命。此外,美國疾病控制和預防的中心指出,吸煙是1號危險因素獲得肺癌,風險只增加了人們吸煙的時間越長
人壽保險公司通過為吸煙者對不吸煙者提高溢價來減輕這種風險。根據經濟實惠的醫療保健法案,也稱為奧巴馬醫生,衛生保險公司能夠根據年齡,地理,家庭規模和吸煙地位增加保費。法律允許吸煙者高達50%的額外收費。
金融世界中使用的風險管理策略也可以應用於管理自己的健康。
保留
保留是確認和接受給定的風險。通常,這種接受的風險是幫助抵消道路上的較大風險的成本,例如選擇較低的高級健康保險計劃,以抵押稅率更高。如果出現衛生問題,初始風險是必須支付更多備用醫療費用的成本。如果問題變得更加係好或生命威脅,那麼健康保險福利可用於涵蓋免賠額超出的大部分成本。如果個人沒有嚴重的健康問題,則保證今年的任何額外醫療費用,那麼他們避免了港元的支付,緩解了更大的風險。
共享
共享風險通常通過雇主的福利實施,使公司將一部分保險費與員工支付。從本質上講,這與公司和所有參與保險福利的所有員工都有風險。理解是,隨著更多參與者分享風險,保費的成本應比例縮小。個人可能會在盡可能選擇雇主醫療保健和人壽保險計劃時參與共享風險的最佳利益。
傳輸
健康保險的使用是轉移風險的例子,因為與醫療保健相關的金融風險從個人轉移到保險公司。保險公司承擔財務風險以換取保險人和個人之間稱為溢價的費用,並在保險公司和個人之間進行記錄的合同。合同規定了保險公司必須滿足和維護的所有規定和條件,以承擔承擔風險的財務責任。
通過接受條款和條件並支付保費,個人已設法轉移大部分,如果不是全部,則為保險公司的風險。保險公司仔細應用了許多統計和算法,以準確確定與所要求的覆蓋範圍相稱的適當保費付款。索賠進行後,保險公司確認是否滿足條件,以提供風險結果的合同支付。
損耗預防和縮減
這種風險管理方法試圖最大限度地減少損失,而不是完全消除它。在接受風險的同時,它將重點關注保持損失並阻止其傳播。健康保險中的一個例子是預防性護理。
衛生保險公司鼓勵預防性護理競爭,往往免費支付,成員可以獲得年度檢查和體檢。保險公司明白,早期發現潛在的健康問題和管理預防性護理可以幫助盡快減少醫療費用。許多健康計劃還為健身房和健康俱樂部提供折扣,作為另一種預防和減少的手段,以使成員積極健康。