健康報銷安排（HRA）是一些雇主提供員工幫助醫療保健費用的好處。他們是公司為這些成本報銷工作人員的方式，當用於合格的醫療費用時，報銷通常是無稅收。

從2020年1月開始，政府允許雇主提供他們的員工兩種新型的HRAS.1第一個被稱為“個人覆蓋黑暗，”，如果他們不提供小組健康保險，公司只能提供它.2

員工可以使用這些HRAS在健康保險交換的稅前購買自己的普瑞斯般的健康保險。個人覆蓋HRA也可以償還員工，以獲得合格的健康費用，例如復制和推遲.2

這取決於雇主為員工個人覆蓋HRA有多少貢獻，除了同一等僱員的所有工人必須得到同樣的貢獻。年齡較大或家屬的工人可能會收到更多。

根據新的規則，繼續提供傳統團體健康保險的雇主也可以提供第二種新類型：“除了救濟人力資源”。這些計劃在合格的醫療費用中償還了高達1,800美元的員工。

即使他們拒絕集團的健康保險範圍，員工也可以在HRA中註冊一個私有的益處，但他們不能使用資金來購買全面的健康保險。但是，它們可以使用資金支付短期健康保險，牙科和願景保費，以及合格的醫療費用.1

誰是HRA？

HRAS完全與雇主資金資助.3HRA不是一個帳戶（儘管您可能會看到它錯誤地提到這種方式）。這是員工與雇主之間的報銷安排。員工無法投入平衡，如果您參加HRA，則不會賺取興趣.3如果您參加HRA，則不會看到您的薪水中的任何扣除

相反，您的雇主決定每月或年度均願意償還您的醫療保健費用。如果你直到一年底的平衡，只要您的雇主繼續提供HRA並且您繼續參加，就可能會滾到明年，但也可能不是：這也取決於您的雇主.2

如何參與

要參加HRA，您必須在雇主的開放註冊期間選擇選擇.2如果您有資格的生活事件，您可以在公開入學範圍之外註冊。參加雇主的健康保險計劃的配偶和兒童也可以通過HRA.4報銷，如果您是自僱人士，則無法使用HRA.3

可償還費用

這取決於您的雇主，以確定您將報銷的費用。費用必須是IRS出版物502中列出的合格的醫療費用，但您的雇主可以使用較窄的名單。一般而言，員工可以使用HRA償還合格的醫療費用，他們的健康保險不支付，例如醫療和藥房費用，他們必須在履行扣除之前支付口袋，以及在會議後適用的共同保險扣除

合格的醫療費用包括在你生病的時候訪問醫生的費用，讓X射線或手術。牙科和視力費用通常也有資格，如糖尿病-測試助劑，血壓監測器和接觸鏡頭解決方案，如糖尿病-測試助劑，以及接觸鏡頭解決方案.6

雇主不能讓你對美國國稅局不允許的事情使用HRA資金。除非您的醫生規定了它們，否則您無法使用HRA過時的藥物.6您也無法使用HRA在您的HRA參與生效或從不同年份的成本中獲得您產生的費用，以便償還您的費用.3

報銷後勤

通常，您的HRA管理員將能夠自動驗證您的索賠，但有時您需要從醫療保健提供商提交一項逐項列表以證實您的索賠。依法，沒有費用太小而無法報銷，但您的雇主可能要求您在發出支票之前積累最低金額的可償還費用。

您的雇主選擇如何為合格的醫療費用償還您。您可以收到借記卡，以便根據需要支付費用，或者您可能需要支付前期費用，然後請求報銷.3一些計劃將直接償還您的醫生，因此您不需要使用借記卡或等待拿回你的錢。

您可以每年重新償還的最大值是您的雇主決定的任何內容。如果您的雇主允許它，如果您終止，您可能能夠在有限的時期內花在HRA中剩餘的金額.8

稅收優勢

您不必報告您的納稅申報表中的HRA。雇主願意通過HRA償還您的醫療費用的金額不被視為應稅所得稅，也不是償還的實際金額，只要您將資金納入IRS和雇主所定義的合格的醫療費用.3

免稅分配的例外在幾個情況下適用：如果您的雇主在年底或離開工作時支付未使用的報銷，那麼貨幣將被視為應稅收入。由於它不被用於償還您的合格的醫療費用，因此被視為普通收入.3

使用HSA或FSA

您可以將HRA與健康儲蓄賬戶（HSA）或靈活的支出賬戶（FSA）相結合嗎？在回答這個問題之前，闡明這兩個縮寫的含義非常重要。這是一個快速提醒，sinc健康保險條款可能會令人困惑：

• HSA必須與高可扣除的健康計劃（HDHP）一起使用。捐款可以來自雇主和員工，可以從一年到年內投入和滾動餘額，並且在改變工作時，賬戶與您同行。這些帳戶也可以用作退休儲蓄車輛。9
• fsas（也稱為靈活支出帳戶）不必與HDHP一起使用。貢獻僅來自員工工資扣除扣除，並且無法投入餘額，並且不會獲得利息。必須在現行計劃年度使用FSA資金，儘管有些雇主允許少量滾動或在次年開始的寬限期內滾動或給予寬限期，以利用餘額。此外，在更改作業時，FSA不會和您一起使用。10

在大多數情況下，您不能與HSA.11一起使用HS.11，如果您這樣做，可以擁有HRA和FSA..您可以使用更多的內容，這是您可以使用的不動的收入。您可以在2021年的FSA撥款到2,750美元（從2020年的不變），您的雇主將把這筆錢從您的薪水中取出

問題是如果您擁有HRA和FSA，您應該使用哪個帳戶來支付給定的醫療費用？如果費用僅被一個帳戶或另一個帳戶涵蓋，則會有答案。如果有資格從任何一個帳戶支付，您需要了解您的雇主的規則，了解哪個帳戶首先付款。它可能是不言而喻的，但你不能雙重傾向，並且可以從兩個帳戶中償還相同的費用。

底線

如果您的雇主為您提供一種名為個人覆蓋HRA而不是團體健康保險的新型HRA，您將獲得您支付您在交易所購買的綜合健康保險的保費的免稅報銷。您還可以為合格的醫療費用進行報銷，如Conultance和您在達到扣除之前支付的賬單

HRAS可以在一個雇主到下一個雇主在其提供的範圍內有多少差異，並且將報銷哪些費用。因此，雖然本文提供了廣泛的預期概述，但如果提供的，您希望閱讀其HRA的雇主的摘要計劃描述，以獲取詳細信息。